Brev från församlingens ordförande
2026 – en tid av omställning och nya möjligheter
År 2026 innebär den största förändringen för vår församling på många år.
För 18 år sedan tog vi som församling ett steg i tro och anställde vår första ungdomspastor. Det var ett avgörande steg då vi för första gången hade två anställda som kunde ägna sig åt församlingens gemensamma liv med gudstjänster, hemgrupper samt arbete med barn och unga. Några år senare anställde vi vår första diakon och påbörjade en utveckling i att möta olika behov i vårt samhälle.
Genom åren har våra anställda, tillsammans med ett stort ideellt engagemang, varit med och byggt och format den församling vi är idag. Mycket gott har vuxit fram, relationer har byggts, tro har fördjupats och människor har fått stöd och hopp. För allt detta känner vi en djup tacksamhet.
Inför 2026 har vi nu behövt göra förändringar, och bakgrunden är församlingens ekonomi. Möjligheten att bära flera anställningar har under lång tid funnits tack vare gåvor från medlemmar och vänner samt genom projektmedel för olika samhällsinsatser. Under 2025 blev det dock tydligt för styrelsen att våra egna insamlingar, utan projektmedel, endast räcker till att finansiera en halvtidstjänst för församlingens inre arbete.
Efter årsmötet stod det också klart att projektmedel för arbetet med asylsökande och integration endast beviljats fram till den 28 februari 2026. Utifrån dessa förutsättningar har styrelsen tyvärr behövt fatta beslut om nedskärningar och förändringar i anställningarna.
Vid starten av 2026 ser personalsituationen därför ut enligt följande:
- Diakon Gunbjörg Lindvall, fortsätter sitt uppskattade arbete med asylsökande och integration på 60% fram till den 28 februari.
- Pastor Deborah Sedin, som under många år gjort ett mycket uppskattat arbete med ansvar för barn och unga tillsammans med våra projektfinansierade verksamheter för asylsökande och integration, arbetar fram till den 28 februari enbart med verksamheterna för asylsökande och integration på 45%. Församlingen har därmed inte längre någon anställd med särskilt ansvar för barn och unga.
- Håkan Kenne fortsätter sitt arbete som föreståndare och pastor på halvtid med ansvar för församlingens inre liv och gemenskap.
I december kom det glädjande beskedet att församlingen beviljats medel från Arvsfonden för ett treårigt projekt med namnet Läsglädje. Projektet gör det möjligt för oss att erbjuda Deborah Sedin och Gunbjörg Lindvall vidare anställningar inom ramen för detta arbete. Projektmedlen ger dock inte utrymme för att utöka anställningsgraderna för församlingens ordinarie verksamheter. Förberedelsearbetet för Läsglädje pågår, men startdatum är ännu inte fastställt.
Vi går därför in i 2026 med blandade känslor. Med sorg över att församlingens ekonomi inte längre bär mer än en halvtidstjänst för det inre församlingslivet, men också med glädje och tacksamhet över att vi genom projektmedel fortsatt kan erbjuda två mycket uppskattade medarbetare arbete i det nya projektet som ger oss möjlighet att bygga vidare på och utveckla nytt utifrån det vi hittills gjort i andra projekt.
Vi tror att vi som församling i det som ligger framför oss ska få fortsätta vara en plats för gemenskap och omsorg. Var gärna med oss i förbön och omtanke i denna tid av omställning för våra medarbetare och alla andra som berörs av dessa förändringar.
Emanuel Nielsen
Ordförande
